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Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permiten a la persona encajar dentro de la estrategia y modelo productivo de una empresa determinada o desarrollar su potencial como profesional independiente. En general, las empresas buscan que el profesional tenga habilidades directivas, además de los conocimientos técnicas.Las habilidades directivas permiten al profesional, entre otras cosas: Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos. Crear e innovar para aumentar la capacidad competitiva de la empresa. Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella. Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos. Aprender a transmitir sus ideas oralmente ›

Coaching para ejecutivos de las TI.

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